„Um klarer zu sehen, genügt oft eine Veränderung der Blickrichtung.“ | Antoine de Saint Exupéry
Wie wir denken

Vom Menschen zum System.

Erkennen – Verbinden – Handeln. Wir orientieren uns an diesem Dreiklang der Systemischen Beratung und haben unser Firmenlogo in diesem Verständnis entwickelt – mit der Symbolik eines Mobilés. Denn auch die Beziehungen, in denen wir leben, ähneln einem Mobilé. Verflechtungen, Befindlichkeiten und rationale Faktoren ergeben organische Systeme, die im Idealfall ein harmonisches Gleichgewicht bilden. Bei Störungen und Einwirkungen können sie jedoch ins Trudeln geraten und ihre Balance verlieren. Hier unterstützt o.e. conexia: Uns geht es darum, Probleme aufzudecken, Potenziale zu entdecken und daraus Handlungsfelder zu erkennen. Menschen mit Menschen zu verbinden, aber auch mit Organisationen und Zielen, damit wirksames Handeln (wieder) möglich wird.

Die Grundhaltung unserer Arbeit mit diesen Systemen ist Wertschätzung, Unvoreingenommenheit und Respekt. Dabei erkennen wir unabänderliche ökonomische Realitäten als gegeben an. Sowohl für Menschen wie auch für Organisationen können Veränderungen große Herausforderungen bedeuten. Dazu gehören mitunter auch Krisen – persönliche wie solche in Organisationen, in denen Ängste und Chancen für Weiterentwicklung dicht beieinander liegen. Wir respektieren dies und gehen behutsam damit um.

Mit dem Blick von außen analysieren wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Situation. Wir betrachten Ihre Organisation als ganzes System, in dem einzelne Bereiche und Menschen in Interaktion sind. Veränderungen an der einen Stelle haben Folgen an der anderen – zuweilen auch an unerwarteten Stellen. Mit diesen gilt es umzugehen und dabei zu bedenken, dass es in erster Linie um die Menschen geht, denn ohne die beteiligten Menschen und derer co-creativer Mitwirkung gelingt keine Veränderung von Organisationen.