„In unserer Einzigartigkeit liegt unsere Vielfalt.“ | Larissa von Massenbach
Wer wir sind

Eine starke Verbindung: Hiltrud Drackert und Dr. Sonja Wölte.

Was uns verbindet, ist das Geschick, unser Gegenüber zu verstehen und schwierige Themen besprechbar zu machen. Wir teilen die analytische Fähigkeit, Situationen schnell zu erfassen und mit Blick auf das Wesentliche einschätzen zu können. Was uns unterscheidet und symbiotisch ergänzt, ist unserer beruflicher Werdegang: Auf der einen Seite Hiltrud Drackert, deren kontinuierlicher Weg in der Wirtschaft sich mit langjähriger Erfahrung in der Welt großer Unternehmens-Organisationen verbindet. Auf der anderen Seite Dr. Sonja Wölte, die in so vielfältigen Bereichen wie Wissenschaft und Bildung, Beratung im Profit- und Non-Profit Bereich und in der eigenen Praxis tätig war.

Diese funktionierende Verbindung macht uns zu etwas Besonderem – zu einem Tandem, von dessen Unterschiedlichkeit Sie profitieren können.

Unsere Wurzeln sind unser Ursprung und geben uns die Eignung zu erkennen, zu verbinden und zu handeln.

Hiltrud Drackert

Wurzeln - Wachstum - Kernkompetenz

Wurzeln:

  • Ausbildung zur Bankkauffrau, BWL-Studium
  • 22 Jahre Commerzbank AG in den Bereichen Ausbildung, Personalentwicklung, Führungsinstrumente, Training, Management-Beratung und Change Management

Wachstum:

  • Studiengang Coaching für Einzelpersonen und Teams
  • Studiengang Change Management
  • Systemische Ausbildung
  • Gesprächsdiagnose und Kommunikationspsychologische Interventionen
  • Systemische Moderation

Kernkompetenz:

  • Führungsstil und Führungskompetenzen
  • Beratung und Coaching von Führungskräften und Projektleitern
  • Führung und Umgang mit Teams in turbulenten Zeiten und Veränderungsprozessen
  • Konfliktmanagement und Konfliktberatung
  • Teamberatung, Teamentwicklung
  • Veränderungsprozesse von Einzelpersonen
  • Begleitung komplexer, unternehmerischer Veränderungsvorhaben
  • Großgruppenveranstaltungen
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Dr. Sonja Wölte

Wurzeln - Wachstum - Kernkompetenz

Wurzeln:

  • Immer unterwegs, die Zusammenhänge im Großen analysieren und das Handeln der Menschen in politischen, wirtschaftlichen, kulturellen Systemen verstehen zu wollen.
  • Studium Politikwissenschaft und Englisch, Promotion, wissenschaftliches Arbeiten/Forschung, Publikationen.
  • Kongresse und Konferenzen: Schwerpunkt internationale Beziehungen, Menschenrechte, Afrika, Gender

Wachstum:

  • Durch wesentliche Erfahrungen im persönlichen Umfeld den Blick ändern
    - von den internationalen Beziehungen zu den zwischenmenschlichen Beziehungen
    - vom Kopf zum Herz und zur Seele
    - vom Verstehen zum Sinnhaften.
  • Was brauchen Menschen in ihrem Leben, um ihre Kraft und Energie entwickeln zu können, um – in ihrer eigenen Definition – erfolgreich sein zu können? Was können sie variieren und wie ihr Umfeld verändern, um dies zu erreichen?
  • Weiterbildung: Gestaltberatung

Kernkompetenz:

  • Den analytischen Verstand mit dem Blick für das Wesentliche koppeln und die Menschen mit ihrem professionellen wie persönlichen Wachstum in den Mittelpunkt stellen - und das in vielzähligen Zusammenhängen:
  • Beratung und Konzeption von entwicklungspolitischen Projekten. Schwerpunkte Public Health, Jugend, Gender, Ostafrika
  • Organisationsberatung und Coaching im Profit- und Non-Profit Bereich
  • Eigene Praxis in Coaching und Beratung. Trauerbegleitung und Begleitung von Menschen in Krisensituationen, Umgang mit Lebenskrisen im beruflichen Kontext
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